近日，顧橋電廠舉行“師帶徒”協議簽訂儀式，11對師徒成功“牽手”，師傅將通過“手把手”傳幫帶一體化的人才培養互促方式，引導2023年新分大學生接好職業生涯第一棒，盡快在本職工作崗位上成長為獨當一面的骨干人才，為企業高質量發展積蓄強大動能。

該廠在師徒協議中明確職責，要求師傅以技術帶徒、思想帶徒、作風帶徒，傾囊相授、毫無保留，徒弟認真學習、懂得感恩，師徒之間要“坦誠相見”，以便“量身定制”學習內容，有針對性地加強指導和制定培訓計劃，將“傳幫帶”作用真正發揮出來。

該廠幫助師徒之間建立了“一對一”溝通機制，讓新分大學生在剛入職場的摸索階段就可以及時尋求到幫助?！懊鞔_的職業規劃讓我快速適應了電廠生活，也找準了努力的方向，非常感謝企業對我們的關心、關注?！毙路执髮W生陳力奇在簽訂儀式上高興的說道。

一直以來，顧橋電廠積極創新人才培養方式，真正落實師帶徒機制，增強新職工對企業的歸屬感。師徒協議簽訂后，師傅們一一表態，要率先垂范，做到“知無不言，言無不盡”，對徒弟加強責任意識教育，盡快適應工作崗位需要，為企業高質量發展再做新貢獻。

撰稿：曹旭東 張慧萍

編輯：芮峰

審核：秦建華